تحسين الأداء البشري

تحسين الأداء البشري

هدف البرنامج:

تنمية مهارات المشاركين وتحسين أداء العاملين واستخدام الجدارة الوظيفية لرفع كفاءة العمل.

البرنامج موجه إلى:

مديري الموارد البشرية والأفراد والقوى العاملة.

المحتوى التدريبي:

كيفية وضع التخطيط في تحسين الأداء.

استخدام الأدوات اللازمة لتحسين الأداء.

الفرق بين الشعارات والمعايير.

أنواع المواصفات، الجدارة والمنصب.

الحزم في الجدارة الوظيفية.

أنواع الجدارة الوظيفية وأنواع المناصب.

الإحلال الوظيفي والترفيعات لمناصب أعلى.

الجدارة الإنتاجية، الجدارة النفسية، الجدارة القيادية، الجدارة الشخصية.

تحديد صفات القائمين بعملية التحسين الوظيفي.

تصميم نماذج التحسين الوظيفي، العلاقة بين الجدارة وتحسين الأداء.

طرق الحصول على الأداء الوظيفي الأحسن، التحسين على الربح.

اختيارات الموظفين للأماكن المناسبة.

عدد الجلسات:

20 جلسة.