هدف البرنامج: تنمية المهارات الإدارية والتقنية الخاصة بمراكز التدريب ومديريات التدريب لتحقيق الأهداف المرادة للمتدربين والمدربين والمؤسسات الخاصة والعامة على التوافق بينهما.
الإدارة الاستراتيجية لمراكز التدريب
هدف البرنامج:
تنمية المهارات الإدارية والتقنية الخاصة بمراكز التدريب ومديريات التدريب لتحقيق الأهداف المرادة للمتدربين والمدربين والمؤسسات الخاصة والعامة على التوافق بينهما.
البرنامج موجه إلى:
مديري التدريب في المراكز والمديريات التدريبية في كافة المؤسسات، مديري الموارد البشرية والمديرين العامين والعاملين في مجال الإدارات العليا.
المحتوى التدريبي:
تعريف الإدارة والتدريب، البعد الاستراتيجي للتدريب.
مهام وواجبات التدريب وإدارة التدريب.
أهمية إدارة التدريب وعلاقتهما بالتدريب والمجتمع.
جدوى إنشاء إدارة ومراكز تدريب.
أساسيات التعلم والتدريب الحالي في الدولة والمؤسسات.
آلية وضع التنظيم الداخلي للمراكز، تنظيم مراكز التدريب وإعداد الهيكل التنظيمي.
آلية التخطيط للتدريب والإعداد له وتنفيذه ومتابعته وتطويره وتقييمه.
إجراء البحوث التسويقية وآلية جمع البيانات، تسويق النشاط التدريبي وإدارة تنظيم البرنامج.
أنواع التدريب والإدارات المناسبة لها، سجلات ووحدات إدارة التدريب.
إعداد لائحة التدريب.
مشكلات إدارة مكاتب التدريب وحلول مقترحة لها
مشكلات التخطيط والإعداد والتنفيذ والمتابعة وحلول مقترحة
عدد الجلسات: 16 جلسة
