هدف البرنامج: تمكين العاملين من مفهوم الأداء، فهم أساسيات الأداء لدى العاملين التي ترفع قدراتهم، مؤشرات الأداء السليم، رفع قدرة العاملين على تطوير نظام الإدارة من خلال تطوير الأداء.
إستراتيجية تمكين العاملين
هدف البرنامج:
تمكين العاملين من مفهوم الأداء، فهم أساسيات الأداء لدى العاملين التي ترفع قدراتهم، مؤشرات الأداء السليم،
رفع قدرة العاملين على تطوير نظام الإدارة من خلال تطوير الأداء.
البرنامج موجه إلى:
رؤساء الدوائر والأقسام، العاملين في الموارد البشرية، مديرين التخطيط، مدير المبيعات والتسويق.
المحتوى التدريبي:
مفهوم التمكين، مفهوم الأداء.
عناصر إستراتيجية التمكين.
مراحل التمكين.
مقومات نجاح التمكين، فوائد التمكين.
تطبيقات التمكين على المنظمات والمؤسسات والشركات والأفراد.
التمكين لدعم المجتمع.
التمكين في قسم الموارد البشرية.
العلاقة بين الأهداف والإنجازات.
الدرجة المعيارية في الأداء الصحيح.
الصحة العاطفية وضرورة التكييف في الحياة العملية اليومية.
تأثير العلاقات في رفع كفاءات الأداء الإداري.
عدد الجلسات:
