إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

هدف البرنامج:

* الوصول بالمشترك إلى تأسيس قسم موارد بشرية والإلمام الكامل بآليات التوظيف والعمل الجماعي.

* تمكين مهارات تقييم الأداء وتحرير الرواتب والأجور والقدرة على تحفيز الموظفين.

* التعرف على آلية وفن توفير قوة العمل وتحديد الوظائف وتصميمها وتوصيفها والتخطيط لها والاستقطاب والاختيار والتعيين وتوفير البيئة الآمنة الفعالة للعمل وتطوير العاملين وتدريبهم والوصول بهم إلى أعلى المستويات

البرنامج موجه إلى:

مدراء الموارد البشرية، المدراء العامين، المدربين، المدراء الإداريين، مشرفي المبيعات، رؤساء أقسام التسويق.

المحتوى التدريبي:

1.تعريف الموارد البشرية  

2.أدوات إدارة الموارد البشرية

3.الموارد الأساسية في الموارد البشرية

4.أهمية الموارد البشرية

5.تأثير الموارد البشرية

6.وظائف إدارة الموارد البشرية: توفير قوة العمل، إدارة وتنظيم المكافآت والتعويضات، تأمين أمن وأمان الموظف والشركة، متابعة القوانين والمتطلبات، تأمين الولاء الوظيفي، تطوير العاملين وتدريبهم، تخطيط المسار الوظيفي، إعداد وإدارة برامج التطوير، تنفيذ خطط تدريب سنوية، التفاوض والدفاع عن حقوق العاملين، وضع سياسة ترقيات وترفيع، إدارة العمليات والسجلات والمعلومات.

عدد الجلسات:20 جلسة.