هدف البرنامج: إدراك أهمية التغيير الإيجابي والتعرف على الفرق بين إدارة التغيير وتغيير الإدارة، التعرف على منظومة التغيير الاستراتيجي وتفعيلها، حسن استخدام إستراتيجية العمل القيادي والمنظومة الإدارية.
إدارة التغيير الذكي
هدف البرنامج:
إدراك أهمية التغيير الإيجابي والتعرف على الفرق بين إدارة التغيير وتغيير الإدارة، التعرف على منظومة التغيير الاستراتيجي وتفعيلها، حسن استخدام إستراتيجية العمل القيادي والمنظومة الإدارية.
البرنامج موجه إلى:
الإدارات العليا، الإدارة التنفيذية، الإدارة الافتراضية، المؤسسات التربوية.
المحتوى التدريبي:
تعريف إدارة التغيير وتغيير الإدارة.
التخطيط الاستراتيجي.
الرسالة والرؤية ودورها في تحديد إدارة التغيير.
مواصفات القائد الناجح في إدارة التغيير.
حل المشاكل بشكل إبداعي أثناء التغيير.
التعامل البشري الإداري.
حشد التأييد، ضمان الولاء الوظيفي.
تطبيقات الإدارة الحديثة على الإدارات القديمة.
عدد الجلسات:
15 جلسة
